„Lidl Polska zatrudnia blisko 24 tysiące pracowników. Wierzę, że siłą naszego zespołu jest jego różnorodność – każdy wnosi unikalną wartość opartą o własne doświadczenie i wykształcenie. Wspieranie różnorodności, w tym szczególnie wzmacnianie pozycji kobiet na rynku pracy oraz polityki równych szans Lidl Polska realizuje od wielu lat. Od 2019 r. organizujemy konkurs Lidl Fair Pay, którego celem jest promowanie równości płacowej wśród polskich przedsiębiorstw. Cieszę się z tego, że dołącza do nas ekspert z wieloletnim, unikalnym doświadczeniem, która odpowiadać będzie za pion personalny. Marcie życzę wielu kolejnych sukcesów i satysfakcji zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym!” – Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska.
Marta Florczak jest absolwentką Strategic Human Resources Management na Open Business School London. Uzyskała Diploma in Organisational Leadership at Said Business School Oxford University oraz ukończyła Advanced Management Program IESE Business School in Barcelona. Prywatnie szczęśliwa mama 14-letniego syna. Pasjonatka sportów takich jak: pływanie oraz tenis. Jako jeden ze swoich sukcesów uznaje przebiegnięcie maratonu w Wiedniu.
Marta Florczak jest absolwentką Strategic Human Resources Management na Open Business School London. Uzyskała Diploma in Organisational Leadership at Said Business School Oxford University oraz ukończyła Advanced Management Program IESE Business School in Barcelona. Prywatnie szczęśliwa mama 14-letniego syna. Pasjonatka sportów takich jak: pływanie oraz tenis. Jako jeden ze swoich sukcesów uznaje przebiegnięcie maratonu w Wiedniu.
