Sieć hurtowni MAKRO Polska została doceniona certyfikatem „HR Najwyższej Jakości” za dbanie o swoje talenty, dostrzeganie w pracownikach pasji i rozwijanie jej. Firma prowadzi programy takie jak METRO POTENTIALS czy Akademia Młodszych Przedstawicieli Handlowych. Poza standardowymi formami szkoleń, pracownicy doskonalą swoje umiejętności w programach rozwojowych, m.in. w Akademii Aktywnej Dystrybucji, Akademii Pionu Handlowego czy Akademii Aktywnej Sprzedaży, prowadzonych w ramach Akademii Inspiracji MAKRO.
Badanie „HR Najwyższej Jakości” w sposób kompleksowy weryfikuje jakość polityki personalnej, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego wymiaru i narzędzi HR stosowanych przez przedsiębiorstwa. W procesie certyfikacji przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) zweryfikowane zostały najważniejsze obszary polityki personalnej, takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz employer branding.
W 2017 roku wyróżniono aż 45 firm. Uroczyste wręczenie statuetek będzie się odbywało w ramach HR Awards Best Practices – cyklu konferencji, podczas których wyróżnione organizacje będą prezentować opisane w badaniu projekty HR.
„Tak duża liczba firm wyróżnionych statuetką ‘HR Najwyższej Jakości’ dowodzi, że coraz więcej organizacji traktuje politykę personalną jako element budowania wizerunku dobrego pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i przyszłych pracowników. Cieszy nas fakt, że dzięki badaniu mamy możliwość popularyzowania coraz większej liczby dobrych praktyk i inicjatyw z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które wpływają na rozwój całej branży HR” – podsumowuje Agnieszka Szefler, wiceprezes PSZK.
„Jesteśmy zaszczyceni wyróżnieniem ‘HR Najwyższej Jakości’. Cieszymy się, że MAKRO Polska zostało docenione jako pracodawca godny polecenia, a praca działu HR dostrzeżona – zarówno w obszarze działań wewnętrznych i wsparcia naszych pracowników, jak i pozyskiwania nowych talentów” – mówi Edyta Wojnar, Senior HR Biznes Partner i Kierownik działu Rekrutacji i Zarządzania Talentami w MAKRO Polska.
Badanie „HR Najwyższej Jakości” w sposób kompleksowy weryfikuje jakość polityki personalnej, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego wymiaru i narzędzi HR stosowanych przez przedsiębiorstwa. W procesie certyfikacji przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) zweryfikowane zostały najważniejsze obszary polityki personalnej, takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz employer branding.
W 2017 roku wyróżniono aż 45 firm. Uroczyste wręczenie statuetek będzie się odbywało w ramach HR Awards Best Practices – cyklu konferencji, podczas których wyróżnione organizacje będą prezentować opisane w badaniu projekty HR.
„Tak duża liczba firm wyróżnionych statuetką ‘HR Najwyższej Jakości’ dowodzi, że coraz więcej organizacji traktuje politykę personalną jako element budowania wizerunku dobrego pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i przyszłych pracowników. Cieszy nas fakt, że dzięki badaniu mamy możliwość popularyzowania coraz większej liczby dobrych praktyk i inicjatyw z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, które wpływają na rozwój całej branży HR” – podsumowuje Agnieszka Szefler, wiceprezes PSZK.
„Jesteśmy zaszczyceni wyróżnieniem ‘HR Najwyższej Jakości’. Cieszymy się, że MAKRO Polska zostało docenione jako pracodawca godny polecenia, a praca działu HR dostrzeżona – zarówno w obszarze działań wewnętrznych i wsparcia naszych pracowników, jak i pozyskiwania nowych talentów” – mówi Edyta Wojnar, Senior HR Biznes Partner i Kierownik działu Rekrutacji i Zarządzania Talentami w MAKRO Polska.
