Certyfikat TOP Employer wydawany jest na świecie od ponad 25 lat, natomiast w Polsce – od 11 lat. Otrzymują go firmy, które wyróżniają się na rynku pracy jako najlepsi pracodawcy, zapewniający swoim pracownikom odpowiednie narzędzia i warunki oraz pielęgnujący talenty na wszystkich szczeblach organizacji. W tegorocznej edycji badania Instytut Top Employer wyróżnił ponad 1600 organizacji w 119 krajach na pięciu kontynentach. Wśród wyjątkowego grona wyróżnionych pracodawców znalazło się MAKRO Polska, które uznane zostało za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce – otrzymało tytuł TOP Employer Polska 2020.
Posiadanie certyfikatu TOP Employer świadczy m.in. o tym, że MAKRO Polska spełnia restrykcyjne wymagania, zwracając szczególną uwagę na wdrożenie wielu praktyk HR oraz wzbogacając świat pracy, dzięki czemu pracownicy mają zapewniony rozwój i doskonałe warunki pracy. Sieć hurtowni zdobyła certyfikat dzięki prowadzeniu polityki personalnej wyróżniającej się na tle innych organizacji. MAKRO Polska inwestuje w rozwój swoich pracowników oraz prowadzi programy szkoleniowe, takie jak Akademia Aktywnej Sprzedaży, Akademia Pionu Handlowego, Akademia Aktywnej Dystrybucji czy Akademia Przedstawicieli Handlowych, w ramach których przeszkolono już kilka tysięcy pracowników. Absolwenci oraz młodzi profesjonaliści mają szansę na rozwój podczas dwuletniego programu menedżerskiego METRO Potential czy METRO Sustainable Leadership Program. Wysokie standardy przywództwa wśród menedżerów utrzymywane są m.in. dzięki programowi Lead&Win. MAKRO oferuje także pracownikom różnorodne benefity pozapłacowe i udogodnienia.
Instytut Top Employer jest globalnym autorytetem w zakresie badania warunków pracy. Wyróżnia pracodawców, którzy zapewniają warunki pracy na najwyższym poziomie. Oprócz certyfikatu, laureaci nagrody otrzymują również dostęp do szczegółowej wiedzy o polityce personalnej oraz praktykach HR. Dzięki temu zyskują możliwość porównania swoich mocnych stron z innymi pracodawcami. Ważność certyfikatu TOP Employer of the Year wynosi rok, dlatego utrzymanie tego statusu wymaga ciągłej pracy i rozwoju.
Posiadanie certyfikatu TOP Employer świadczy m.in. o tym, że MAKRO Polska spełnia restrykcyjne wymagania, zwracając szczególną uwagę na wdrożenie wielu praktyk HR oraz wzbogacając świat pracy, dzięki czemu pracownicy mają zapewniony rozwój i doskonałe warunki pracy. Sieć hurtowni zdobyła certyfikat dzięki prowadzeniu polityki personalnej wyróżniającej się na tle innych organizacji. MAKRO Polska inwestuje w rozwój swoich pracowników oraz prowadzi programy szkoleniowe, takie jak Akademia Aktywnej Sprzedaży, Akademia Pionu Handlowego, Akademia Aktywnej Dystrybucji czy Akademia Przedstawicieli Handlowych, w ramach których przeszkolono już kilka tysięcy pracowników. Absolwenci oraz młodzi profesjonaliści mają szansę na rozwój podczas dwuletniego programu menedżerskiego METRO Potential czy METRO Sustainable Leadership Program. Wysokie standardy przywództwa wśród menedżerów utrzymywane są m.in. dzięki programowi Lead&Win. MAKRO oferuje także pracownikom różnorodne benefity pozapłacowe i udogodnienia.
Instytut Top Employer jest globalnym autorytetem w zakresie badania warunków pracy. Wyróżnia pracodawców, którzy zapewniają warunki pracy na najwyższym poziomie. Oprócz certyfikatu, laureaci nagrody otrzymują również dostęp do szczegółowej wiedzy o polityce personalnej oraz praktykach HR. Dzięki temu zyskują możliwość porównania swoich mocnych stron z innymi pracodawcami. Ważność certyfikatu TOP Employer of the Year wynosi rok, dlatego utrzymanie tego statusu wymaga ciągłej pracy i rozwoju.
