Reakcja sieci Lidl Polska na sytuację związana z konfliktem w Ukrainie była niemal natychmiastowa. Firma aktywnie zaangażowała się w pomoc obywatelom Ukrainy na wielu polach, m.in. przekazując najpotrzebniejsze produkty czy organizując zbiórki we wszystkich swoich sklepach. Rozpoznając szybko potrzeby rynku pracy, Lidl Polska uruchomił możliwość zatrudniania osób z Ukrainy, publikując wybrane ogłoszenia o pracę w języku ukraińskim. Prowadzone rekrutacje do tej pory zaowocowały zatrudnieniem 170 pracowników z Ukrainy, a nowe wakaty cały czas są oferowane.
„Jako Lidl Polska podejmujemy wiele działań, aby obywatele Ukrainy, którzy mieszkają obecnie w Polsce, poczuli się w naszym kraju bezpiecznie oraz komfortowo – pomagamy m.in. w znalezieniu pracy w ramach naszej firmy. Zgodnie z polityką równych szans, Lidl Polska od początku swojej dzia-łalności jest otwarty na pracowników różnych narodowości, którzy są częścią zespołu sieci. Pomagamy również przekazując produkty zarówno w Polsce, jak i w Ukrainie organizacjom NGO” – mó-wi Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR Lidl Polska.
„Jako firma odpowiedzialna społecznie zdajemy sobie sprawę, jak w dalszym ciągu ważne jest wsparcie, dlatego szczególnie dziś Lidl Polska deklaruje swoją gotowość do udzielania pomocy obywatelom Ukrainy i wszystkim tym, którzy tej pomocy potrzebują” – dodaje.
Grupa Schwarz, do której należy Lidl Polska, przeznaczyła na pomoc obywatelom Ukrainy wsparcie o wartości 47 000 000 zł. W Polsce sieć wspiera produktowo oraz finansowo organizacje takie jak Caritas Polska, Federacja Polskich Banków Żywności oraz Polska Akcja Humanitarna. W Ukrainie firma nieustannie przekazuje produkty organizacjom NGO, w tym Caritas Ukraina. W sklepach Lidl Polska nieustannie trwają zbiórki żywności dla Federacji Polskich Banków Żywności oraz Caritas Polska.
Zespół Lidl Polska liczy aktualnie ponad 25 000 osób. Sieć w dalszym ciągu planuje systematycznie zwiększać zatrudnienie, przeznaczając na utworzenie nowych miejsc pracy blisko 100 mln zł. Planowane w tym roku inwestycje przełożą się na stworzenie ok. 1 500 kolejnych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Co Lidl Polska zapewnia swoim pracownikom?
Na początku zatrudnienia, wszyscy pracownicy sklepów niezależnie od narodowości, mogą liczyć na wynagrodzenie od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3850 zł brutto do 4800 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, wynosi ona od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu – 4550 zł brutto do 5000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5100 zł brutto do 5500 zł brutto.
Dla obywateli Ukrainy szczególnie istotna będzie możliwość nauki języka polskiego zapewniona przez firmę. Co więcej, sieć uruchomiła infolinię pomocową dla pracowników z Ukrainy prowadzoną w ich językach narodowych. Osobom, które wyjechały do Ukrainy celem ewakuacji swoich rodzin, zagwarantowano możliwość powrotu do pracy. Firma deklaruje także wsparcie dla uchodźców z Ukrainy, którzy będą zainteresowani pracą w Lidl Polska oraz pomoc w uzyskaniu niezbędnych pozwoleń.
„Jako Lidl Polska podejmujemy wiele działań, aby obywatele Ukrainy, którzy mieszkają obecnie w Polsce, poczuli się w naszym kraju bezpiecznie oraz komfortowo – pomagamy m.in. w znalezieniu pracy w ramach naszej firmy. Zgodnie z polityką równych szans, Lidl Polska od początku swojej dzia-łalności jest otwarty na pracowników różnych narodowości, którzy są częścią zespołu sieci. Pomagamy również przekazując produkty zarówno w Polsce, jak i w Ukrainie organizacjom NGO” – mó-wi Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR Lidl Polska.
„Jako firma odpowiedzialna społecznie zdajemy sobie sprawę, jak w dalszym ciągu ważne jest wsparcie, dlatego szczególnie dziś Lidl Polska deklaruje swoją gotowość do udzielania pomocy obywatelom Ukrainy i wszystkim tym, którzy tej pomocy potrzebują” – dodaje.
Grupa Schwarz, do której należy Lidl Polska, przeznaczyła na pomoc obywatelom Ukrainy wsparcie o wartości 47 000 000 zł. W Polsce sieć wspiera produktowo oraz finansowo organizacje takie jak Caritas Polska, Federacja Polskich Banków Żywności oraz Polska Akcja Humanitarna. W Ukrainie firma nieustannie przekazuje produkty organizacjom NGO, w tym Caritas Ukraina. W sklepach Lidl Polska nieustannie trwają zbiórki żywności dla Federacji Polskich Banków Żywności oraz Caritas Polska.
Zespół Lidl Polska liczy aktualnie ponad 25 000 osób. Sieć w dalszym ciągu planuje systematycznie zwiększać zatrudnienie, przeznaczając na utworzenie nowych miejsc pracy blisko 100 mln zł. Planowane w tym roku inwestycje przełożą się na stworzenie ok. 1 500 kolejnych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Co Lidl Polska zapewnia swoim pracownikom?
Na początku zatrudnienia, wszyscy pracownicy sklepów niezależnie od narodowości, mogą liczyć na wynagrodzenie od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3850 zł brutto do 4800 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, wynosi ona od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu – 4550 zł brutto do 5000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5100 zł brutto do 5500 zł brutto.
Dla obywateli Ukrainy szczególnie istotna będzie możliwość nauki języka polskiego zapewniona przez firmę. Co więcej, sieć uruchomiła infolinię pomocową dla pracowników z Ukrainy prowadzoną w ich językach narodowych. Osobom, które wyjechały do Ukrainy celem ewakuacji swoich rodzin, zagwarantowano możliwość powrotu do pracy. Firma deklaruje także wsparcie dla uchodźców z Ukrainy, którzy będą zainteresowani pracą w Lidl Polska oraz pomoc w uzyskaniu niezbędnych pozwoleń.
