Strict Standards: Non-static method DB::connect() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 28

Strict Standards: Non-static method DB::parseDSN() should not be called statically in /PEAR/DB.php on line 520

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /PEAR/DB.php on line 551

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /PEAR/DB.php on line 557

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 29

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method HTML_QuickForm::registerRule() should not be called statically in /__handel_admin/lib/SoftRequired.php on line 66

Strict Standards: Non-static method HTML_QuickForm_RuleRegistry::singleton() should not be called statically in /PEAR/HTML/QuickForm.php on line 354

Strict Standards: Declaration of HTML_QuickForm_hidden::accept() should be compatible with HTML_QuickForm_element::accept(&$renderer, $required = false, $error = NULL) in /PEAR/HTML/QuickForm/hidden.php on line 34

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /__handel2/config/db.php:28) in /www2.hurtidetal.pl/index.php on line 231
Hochland Polska laureatem konkursu PARP „Pracodawca Jutra”

Z rynku FMCG

Hochland Polska laureatem konkursu PARP „Pracodawca Jutra”

Środa, 13 grudnia 2023
Znamy laureatów 7. edycji konkursu „Pracodawca Jutra” organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Nagrodzono te firmy, które dbają o przyjazne środowisko pracy kształtowane jednocześnie technologią i innowacjami, jak i potrzebami zrównoważonego rozwoju. W kategorii „Rozwój Pracownika” nagroda branżowa w sektorze żywności wysokiej jakości trafiła w ręce Hochland Polska za inicjatywę edukacyjną Akademia ,,First Time Line Manager”.
Celem konkursu „Pracodawca Jutra” jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Tegoroczna edycja obejmowała dwie główne kategorie: „Ambasador Edukacji” i „Rozwój Pracownika”. Firma Hochland Polska zdobyła nagrodę branżową w tej drugiej za projekt akademii dla pracowników z zakładów produkcyjnych w Kaźmierzu i Węgrowie.

Przechwytywanie_1.JPG

Akademia ,,First Time Line Manager” powstała w odpowiedzi na zgłaszane potrzeby biznesowe oraz zaobserwowane wyzwania w zarządzaniu zespołami przez młodych liderów, wynikających z luk kompetencjach przywódczych. Program miał za zadanie realizację 3 głównych celów: budowanie świadomości wśród liderów znaczenia ich roli dla organizacji oraz ich wpływu na realizację celów firmowych, dostarczenie nowym liderom praktycznych narzędzi, które umożliwią im efektywne zarządzanie podległym zespołem, a także ich rozwój oraz zrozumienie czym jest VUCA oraz jaka jest ich rola w tym świecie. Grupą docelową programu byli pracownicy obszaru produkcji, działu technicznego, magazynów oraz laboratorium – liderzy, którzy dopiero co otrzymali nominację na stanowisko kierownicze oraz osoby przygotowywane do objęcia takiej roli. Łącznie, podczas dwóch edycji Akademii ,,First Time Line Manager”, 40 uczestników programu otrzymało po 84 godziny szkoleniowe realizowane w ramach czasu pracy.

Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych, jak i liderskich, czynią z Hochland Polska bardzo atrakcyjnego pracodawcę. Nasi pracownicy mają dostęp do wewnętrznej platformy e-learningowej oraz mogą brać udział w szkoleniach zewnętrznych. Rocznie realizujemy nawet 400 szkoleń, co daje ponad 4700 godzin szkoleniowych. Tworzymy także programy rozwojowe w odpowiedzi na potrzeby biznesowe, takie jak wyróżniona w konkursie „Pracodawca Jutra” Akademia ,,First Time Line Manager”. Program ten, realizowany ze środków własnych, we współpracy z kancelarią prawną oraz trenerem zewnętrznym, przyczynił się do podniesienia kompetencji liderskich i w opinii samych uczestników, jak i ich przełożonych, przyniósł założony efekt – mówi Miłosz Dudziak, Lider ds. Rozwoju Ludzi i Organizacji w Hochland Polska.



Źródło: Hochland Polska
Fot: mat. prasowe


tagi: Hochland Polska , konkurs , PARP , Pracodawca Jutra , rynek spożywczy , sprzedaż , handel , konsument , FMCG , hurt , detal , produkty spożywcze , nowości , przemysł spożywczy , sieci handlowe , sklepy spożywcze ,


Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51

Strict Standards: Non-static method DB::isError() should not be called statically in /__handel2/config/db.php on line 51