W procesie oceny, Top Employer Institute bada i analizuje praktyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach. Kwestionariusz oceny obejmuje 20 tematów pogrupowanych w 6 obszarach, takich jak: strategia personalna, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, uczenie się, troska o dobrostan pracowników oraz inicjatywy dotyczące różnorodności i włączenia.
Mondelez Polska spełnił wszystkie wyżej wymienione warunki certyfikacji, a tegoroczne, kolejne już z rzędu wyróżnienie, stanowi potwierdzenie efektywności i zaangażowania firmy w tworzenie lepszego środowiska pracy, dzięki utrzymaniu wysokich standardów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i praktykom HR.
Jesteśmy przekonani, że sukces naszej firmy jest zasługą pracujących w niej osób — mówi Agnieszka Stołczyńska, People Lead Mondelez Polska i kraje bałtyckie. — Ich zaangażowanie i nieustanne dążenie do doskonałości są kluczowymi czynnikami, które napędzają nasz rozwój. W Mondelez Polska nie tylko stawiamy na różnorodne talenty, ale także inwestujemy w ich rozwój — podkreśla.
W tegorocznej edycji programu certyfikowano i nagrodzono 2 300 najlepszych pracodawców w 121 krajach na pięciu kontynentach. Proces certyfikacji jest wieloetapowy. Rozpoczyna się od określenia predyspozycji firmy do udziału w programie, a kończy zewnętrznym audytem procesów, struktur, danych firmy i systemów. Tytuł TOP Employer jest zwieńczeniem całej oceny.
Kultura organizacyjna w Mondelez Polska jest nie tylko fundamentem naszej działalności, ale także kluczem do naszego sukcesu na rynku — mówi Robert Sas, Dyrektor Zarządzający Mondelez Polska i kraje bałtyckie. — Priorytetem w naszej firmie jest tworzenie środowiska, w którym każda osoba czuje się wartościowa i ma możliwość rozwoju. Dzięki takiemu podejściu nie tylko zwiększamy zaangażowanie i satysfakcję naszych pracowników, ale również stajemy się bardziej innowacyjni i elastyczni w obliczu zmian. Wyróżnienie TOP Employer to dla nas motywacja do dalszego rozwijania najlepszych praktyk — podkreśla.
Źródło: Big Picture
Fot: mat. prasowe
Mondelez Polska spełnił wszystkie wyżej wymienione warunki certyfikacji, a tegoroczne, kolejne już z rzędu wyróżnienie, stanowi potwierdzenie efektywności i zaangażowania firmy w tworzenie lepszego środowiska pracy, dzięki utrzymaniu wysokich standardów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i praktykom HR.
Jesteśmy przekonani, że sukces naszej firmy jest zasługą pracujących w niej osób — mówi Agnieszka Stołczyńska, People Lead Mondelez Polska i kraje bałtyckie. — Ich zaangażowanie i nieustanne dążenie do doskonałości są kluczowymi czynnikami, które napędzają nasz rozwój. W Mondelez Polska nie tylko stawiamy na różnorodne talenty, ale także inwestujemy w ich rozwój — podkreśla.
W tegorocznej edycji programu certyfikowano i nagrodzono 2 300 najlepszych pracodawców w 121 krajach na pięciu kontynentach. Proces certyfikacji jest wieloetapowy. Rozpoczyna się od określenia predyspozycji firmy do udziału w programie, a kończy zewnętrznym audytem procesów, struktur, danych firmy i systemów. Tytuł TOP Employer jest zwieńczeniem całej oceny.
Kultura organizacyjna w Mondelez Polska jest nie tylko fundamentem naszej działalności, ale także kluczem do naszego sukcesu na rynku — mówi Robert Sas, Dyrektor Zarządzający Mondelez Polska i kraje bałtyckie. — Priorytetem w naszej firmie jest tworzenie środowiska, w którym każda osoba czuje się wartościowa i ma możliwość rozwoju. Dzięki takiemu podejściu nie tylko zwiększamy zaangażowanie i satysfakcję naszych pracowników, ale również stajemy się bardziej innowacyjni i elastyczni w obliczu zmian. Wyróżnienie TOP Employer to dla nas motywacja do dalszego rozwijania najlepszych praktyk — podkreśla.
Źródło: Big Picture
Fot: mat. prasowe
