Raport FOB to zbiór dobrych praktyk podejmowanych przez biznes w zakresie CSR, ESG i zrównoważonego rozwoju. Przedstawia on, jak polscy przedsiębiorcy reagują na wyzwania, które stawia przed nimi dzisiejszy świat. Premiera najnowszego raportu miała miejsce podczas Targów Idei ESG, 16 kwietnia br.
Mars Polska od lat jest doceniany za działania realizowane w ramach zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu. W najnowszym raporcie FOB 2023 znalazło się 5 praktyk CSR-owych firmy Mars, tj.: wieloletnie działania w imię tworzenia „Lepszego świata dla zwierząt”; realizowany od ponad 10 lat program edukacyjny Orbit „Dziel się Uśmiechem”; strategiczna współpraca z Bankami Żywności oraz Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce aby przeciwdziałać marnowaniu żywności; szereg inicjatyw wzmacniających kulturę inkluzywności i różnorodności w organizacji, a także projekty wspierające zdrowie psychofizyczne Współpracowników.
– W Mars wierzymy, że świat, jakiego pragniemy jutro, zaczyna się od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj. Widać to w różnorodnych praktykach, które podejmujemy na rzecz środowiska, społeczności w których funkcjonujemy, naszych Współpracowników czy wreszcie zwierząt domowych w Polsce. Mamy nadzieję, że nasze działania zainspirują inne firmy do wdrożenia u siebie inicjatyw maksymalizujących pozytywny wpływ na otoczenie społeczne i środowiskowe – mówi Marzena Ignaczak, Dyrektorka ds. Korporacyjnych w Mars Polska, odpowiedzialna za segment Mars Petcare.
5 praktyk Mars Polska w Raporcie FOB 2023
Lepszy świat dla zwierząt
Firma Mars Polska od ponad 30 lat współtworzy ekosystem skoncentrowany na opiekunach zwierząt domowych w Polsce. W minionym roku przekazała 364 tony jedzenia dla psów i kotów przebywających w schroniskach. Ponadto w ramach programu Pedigree Relief Fund napełniono aż milion psich misek, wspierając opiekunów, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Co więcej, firma od 7 lat wraz z Fundacją Dr Clown realizuje ogólnopolski program dogoterapii w szpitalach dziecięcych, a także od 2021 roku w Domach Pomocy Społecznej dla seniorów. W ubiegłym roku po raz kolejny rozszerzono zakres działania programu obejmując nim także oddziały rehabilitacji dla dzieci.
Zdrowe uśmiechy najmłodszych
Ogólnopolski program edukacyjny Orbit „Dziel się Uśmiechem” jest realizowany przez Mars Polska we współpracy z Polskim Czerwonym Krzyżem, przy wsparciu ekspertów z Polskiego Towarzystwa Stomatologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Stomatologii Dziecięcej już od 2013 roku. Inicjatywa odpowiada na niesłabnący problem, jakim jest ogromna skala próchnicy. Według badań borykają się z nim coraz młodsze dzieci (aż 82% 6-latków), dlatego od 2023 r. program realizowany dotychczas w klasach 1-3 szkół podstawowych został rozszerzony również o uczniów zerówek. Dzięki programowi już blisko 900 000 dzieci z całego kraju poznało zasady odpowiedniej higieny jamy ustnej. W roku szkolnym 2023/2024 do tego grona dołączy kolejne blisko 150 tysięcy uczniów.
– Orbit „Dziel się Uśmiechem” to nasz flagowy program, który odpowiada na istotną potrzebę społeczną i przyczynia się do poprawy zdrowia jamy ustnej dzieci. Ten wymyślony w Polsce projekt został właśnie uznany za „best practice” w firmie Mars, do naśladowania na innych rynkach. W podobny sposób – wspólnie z Biedronką, naszym partnerem biznesowym – dbamy także o dorosłych, którzy mogą skorzystać z bezpłatnych badań dentystycznych w „Dentobusie”, który odwiedził w ubiegłym roku 10 miast w całej Polsce. Naszym zdaniem, łączenie własnych doświadczeń i współpraca z innymi uczestnikami rynku stanowi istotę odpowiedzialnego podejścia do zrównoważonego biznesu – podkreśla Robert Moreń, Dyrektor ds. Korporacyjnych Mars Polska, odpowiedzialny za segment Mars Wrigley.
Przeciwdziałanie marnowaniu żywności i problemowi głodu
Jako odpowiedzialny producent jedzenia dla ludzi i zwierząt, Mars od lat współdziała z siecią strategicznych partnerów – organizacji pozarządowych i charytatywnych. Dzięki współpracy z Bankami Żywności i Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce, wsparcie firmy dociera do potrzebujących ludzi oraz czworonogów. W 2023 r. firma przekazała do 31 oddziałów polskich Banków Żywności ponad 3,5 mln sztuk przekąsek - w wyniku tego wsparto aż 1490 organizacji pomocowych. Dzięki współpracy z Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce, Mars przekazał w minionym roku ponad 364 tony kompletnego i zbilansowanego jedzenia dla psów i kotów w schroniskach na terenie całej Polski.
Kultura oparta na różnorodności i inkluzywności
W świecie, jakiego pragniemy, społeczeństwo jest otwarte i włączające. Inkluzywność i Różnorodność to wartości, które przyświecają Mars w codziennej pracy, a także w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi. Firma buduje kulturę organizacyjną pełną akceptacji, zrozumienia, otwartości i przynależności, aby każdy mógł czuć się sobą, a dzięki temu swobodnie rozwijać swoje umiejętności i kompetencje zawodowe. W Mars działają zarówno grupy lokalnych Championów I&D, jak i Associates Resource Groups, które tworzą bezpieczną przestrzeń do otwartego dialogu oraz inspirujących działań, wzmacniają wiedzę Współpracowników z obszaru I&D oraz kompetencje z zakresu inkluzywnego języka i empatycznej postawy. ARG tworzy niemal 20 Współpracowników, którzy działają w wielu obszarach m.in. Cross-Cultures, LGBTQIA, Women in Supply, Health, Generation, Neurodiversity i Parenting.
Zdrowie i dobre samopoczucie Współpracowników
Kwestia troski o zdrowie psychiczne i dobrostan Współpracowników traktowana jest w Mars priorytetowo. Elementy strategii w tym obszarze to: praca z liderami nad zdrowym przywództwem, troska o zdrowie psychiczne i budowanie miejsca pracy wspierającego dobrostan Współpracowników. W praktyce to szkolenia dla przełożonych, sesje edukacyjne, dedykowane materiały dla różnych grup Współpracowników i narzędzia do pracy z zespołami. Współpracownicy Mars każdego roku mają też możliwość podzielenia się informacją zwrotną o tym, jak radzą sobie ze stresem, czy mają energię do pracy oraz czy zachowują równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, w ramach Ankiety Współpracowników Mars. W 2023 roku kolejny raz zorganizowano Tydzień Świadomości Zdrowia Psychicznego. Odbyły się warsztaty radzenia sobie ze stresem oraz pierwszej pomocy psychologicznej. Szeroko zakrojona jest również coroczna akcja badań profilaktycznych. Firma prowadzi też Program Wsparcia, w ramach którego Współpracownicy i ich najbliżsi mają m.in. dostęp do bezpłatnej pomocy psychologicznej.
Link do raportu: https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2023/
Źródło: Garden & Words
Fot: mat. prasowe
Mars Polska od lat jest doceniany za działania realizowane w ramach zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu. W najnowszym raporcie FOB 2023 znalazło się 5 praktyk CSR-owych firmy Mars, tj.: wieloletnie działania w imię tworzenia „Lepszego świata dla zwierząt”; realizowany od ponad 10 lat program edukacyjny Orbit „Dziel się Uśmiechem”; strategiczna współpraca z Bankami Żywności oraz Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce aby przeciwdziałać marnowaniu żywności; szereg inicjatyw wzmacniających kulturę inkluzywności i różnorodności w organizacji, a także projekty wspierające zdrowie psychofizyczne Współpracowników.
– W Mars wierzymy, że świat, jakiego pragniemy jutro, zaczyna się od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj. Widać to w różnorodnych praktykach, które podejmujemy na rzecz środowiska, społeczności w których funkcjonujemy, naszych Współpracowników czy wreszcie zwierząt domowych w Polsce. Mamy nadzieję, że nasze działania zainspirują inne firmy do wdrożenia u siebie inicjatyw maksymalizujących pozytywny wpływ na otoczenie społeczne i środowiskowe – mówi Marzena Ignaczak, Dyrektorka ds. Korporacyjnych w Mars Polska, odpowiedzialna za segment Mars Petcare.
5 praktyk Mars Polska w Raporcie FOB 2023
Lepszy świat dla zwierząt
Firma Mars Polska od ponad 30 lat współtworzy ekosystem skoncentrowany na opiekunach zwierząt domowych w Polsce. W minionym roku przekazała 364 tony jedzenia dla psów i kotów przebywających w schroniskach. Ponadto w ramach programu Pedigree Relief Fund napełniono aż milion psich misek, wspierając opiekunów, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Co więcej, firma od 7 lat wraz z Fundacją Dr Clown realizuje ogólnopolski program dogoterapii w szpitalach dziecięcych, a także od 2021 roku w Domach Pomocy Społecznej dla seniorów. W ubiegłym roku po raz kolejny rozszerzono zakres działania programu obejmując nim także oddziały rehabilitacji dla dzieci.
Zdrowe uśmiechy najmłodszych
Ogólnopolski program edukacyjny Orbit „Dziel się Uśmiechem” jest realizowany przez Mars Polska we współpracy z Polskim Czerwonym Krzyżem, przy wsparciu ekspertów z Polskiego Towarzystwa Stomatologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Stomatologii Dziecięcej już od 2013 roku. Inicjatywa odpowiada na niesłabnący problem, jakim jest ogromna skala próchnicy. Według badań borykają się z nim coraz młodsze dzieci (aż 82% 6-latków), dlatego od 2023 r. program realizowany dotychczas w klasach 1-3 szkół podstawowych został rozszerzony również o uczniów zerówek. Dzięki programowi już blisko 900 000 dzieci z całego kraju poznało zasady odpowiedniej higieny jamy ustnej. W roku szkolnym 2023/2024 do tego grona dołączy kolejne blisko 150 tysięcy uczniów.
– Orbit „Dziel się Uśmiechem” to nasz flagowy program, który odpowiada na istotną potrzebę społeczną i przyczynia się do poprawy zdrowia jamy ustnej dzieci. Ten wymyślony w Polsce projekt został właśnie uznany za „best practice” w firmie Mars, do naśladowania na innych rynkach. W podobny sposób – wspólnie z Biedronką, naszym partnerem biznesowym – dbamy także o dorosłych, którzy mogą skorzystać z bezpłatnych badań dentystycznych w „Dentobusie”, który odwiedził w ubiegłym roku 10 miast w całej Polsce. Naszym zdaniem, łączenie własnych doświadczeń i współpraca z innymi uczestnikami rynku stanowi istotę odpowiedzialnego podejścia do zrównoważonego biznesu – podkreśla Robert Moreń, Dyrektor ds. Korporacyjnych Mars Polska, odpowiedzialny za segment Mars Wrigley.
Przeciwdziałanie marnowaniu żywności i problemowi głodu
Jako odpowiedzialny producent jedzenia dla ludzi i zwierząt, Mars od lat współdziała z siecią strategicznych partnerów – organizacji pozarządowych i charytatywnych. Dzięki współpracy z Bankami Żywności i Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce, wsparcie firmy dociera do potrzebujących ludzi oraz czworonogów. W 2023 r. firma przekazała do 31 oddziałów polskich Banków Żywności ponad 3,5 mln sztuk przekąsek - w wyniku tego wsparto aż 1490 organizacji pomocowych. Dzięki współpracy z Towarzystwem Opieki nad Zwierzętami w Polsce, Mars przekazał w minionym roku ponad 364 tony kompletnego i zbilansowanego jedzenia dla psów i kotów w schroniskach na terenie całej Polski.
Kultura oparta na różnorodności i inkluzywności
W świecie, jakiego pragniemy, społeczeństwo jest otwarte i włączające. Inkluzywność i Różnorodność to wartości, które przyświecają Mars w codziennej pracy, a także w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi. Firma buduje kulturę organizacyjną pełną akceptacji, zrozumienia, otwartości i przynależności, aby każdy mógł czuć się sobą, a dzięki temu swobodnie rozwijać swoje umiejętności i kompetencje zawodowe. W Mars działają zarówno grupy lokalnych Championów I&D, jak i Associates Resource Groups, które tworzą bezpieczną przestrzeń do otwartego dialogu oraz inspirujących działań, wzmacniają wiedzę Współpracowników z obszaru I&D oraz kompetencje z zakresu inkluzywnego języka i empatycznej postawy. ARG tworzy niemal 20 Współpracowników, którzy działają w wielu obszarach m.in. Cross-Cultures, LGBTQIA, Women in Supply, Health, Generation, Neurodiversity i Parenting.
Zdrowie i dobre samopoczucie Współpracowników
Kwestia troski o zdrowie psychiczne i dobrostan Współpracowników traktowana jest w Mars priorytetowo. Elementy strategii w tym obszarze to: praca z liderami nad zdrowym przywództwem, troska o zdrowie psychiczne i budowanie miejsca pracy wspierającego dobrostan Współpracowników. W praktyce to szkolenia dla przełożonych, sesje edukacyjne, dedykowane materiały dla różnych grup Współpracowników i narzędzia do pracy z zespołami. Współpracownicy Mars każdego roku mają też możliwość podzielenia się informacją zwrotną o tym, jak radzą sobie ze stresem, czy mają energię do pracy oraz czy zachowują równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, w ramach Ankiety Współpracowników Mars. W 2023 roku kolejny raz zorganizowano Tydzień Świadomości Zdrowia Psychicznego. Odbyły się warsztaty radzenia sobie ze stresem oraz pierwszej pomocy psychologicznej. Szeroko zakrojona jest również coroczna akcja badań profilaktycznych. Firma prowadzi też Program Wsparcia, w ramach którego Współpracownicy i ich najbliżsi mają m.in. dostęp do bezpłatnej pomocy psychologicznej.
Link do raportu: https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/raport-2023/
Źródło: Garden & Words
Fot: mat. prasowe
