10 października, w warszawskim FORUM odbyła się uroczysta gala finałowa Young Talents 4 Biedronka - projektu edukacyjnego i konkursu skierowanego do studentów zainteresowanych handlem detalicznym oraz przedsiębiorczością. Do ścisłego finału, spośród ponad 300 chętnych, zakwalifikowało się 18 studentów, którzy od lipca, pod okiem doświadczonych mentorów z Biedronki, realizowali swoje grupowe projekty. Uczestnicy programu mogli zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe, rozwinąć umiejętności pracy w zespole, a także stworzyć własne, innowacyjne projekty.
Najlepszymi innowatorami okazali się Cezary Mikuś, Mateusz Stebner oraz Adrian Minota z zespołu logistyki, którzy wspólnie opracowali koncepcję wykorzystania systemu informatycznego Yard Management Systems w magazynach Biedronki do monitorowania i zarządzania ruchem dostawców na placu manewrowym w Centrum Dystrybucyjnym. Zwycięzcy otrzymali nagrodę w wysokości 7500 zł na osobę, a także bilety na wydarzenia Our Future Foundation. Drugie miejsce zajął pomysł Martyny Gawlikowicz, Jana Andrysa oraz Adama Skrzydlaka z zespołu ochrony środowiska, który miał na celu przybliżenie działania systemu kaucyjnego wśród klientów sieci Biedronka. Za zajęcie drugiego miejsca organizator przekazał nagrodę w wysokości 5000 zł na osobę. Na trzecim miejscu uplasował się zespół łańcucha dostaw, w skład którego weszli Karolina Tomasik, Adriana Karkulowska oraz Bartosz Zych. Członkowie tego zespołu wygrali po 2500 zł na osobę. W każdej nagrodzie zawiera się specjalny e-kod na zakupy w sklepach sieci Biedronka. Łącznie Biedronka przeznaczyła prawie 50 000 zł na rozwój zwycięzców.
Biznes poszukuje proaktywnych, gotowych do ciężkiej pracy i dobrej zabawy młodych ludzi, którzy w przyszłości obejmą stanowiska liderów. Uczestnicy programu Young Talents 4 Biedronka udowadniają, że są zaangażowani, lubią współpracować i chcą podejmować nowe wyzwania. Przez pół roku uczestniczyli w szkoleniach, spotkaniach roboczych, swoje projekty omawiali z mentorami - ekspertami w swoich obszarach z Biedronki. Główna nagroda w postaci 7500 zł dla każdego z 3 członków zwycięskiej drużyny, to tylko część benefitów tego programu. Wierzę, że korzyść w postaci rozwoju umiejętności i wiedzy w poszczególnych dziedzinach, a także możliwość poznania top profesjonalistów z interesujących ich dziedzin, była cenna dla wszystkich. - mówi Agnieszka Sokołowska, Dyrektorka ds. komunikacji wewnętrznej, EB i programów wsparcia w sieci Biedronka.
Przy ocenie prac kapituła wzięła pod uwagę skuteczność rozwiązań i ich biznesowy potencjał, a także ich innowacyjność, kreatywność, wpływ na środowisko lub doświadczenie klientów i realność do wdrożenia.
W jury zasiedli doświadczeni biznesmeni i eksperci, m.in. Agnieszka Sokołowska – Dyrektorka ds. Komunikacji Wewnętrznej, EB i Programów Wsparcia w Biedronce, Kamila Chomka – Dyrektorka ds. Kształcenia i Rozwoju w Biedronce, Anna Szuszkiewicz – Dyrektorka Działu Marketingu B2B i Sponsoringu w Grupie Wirtualna Polska, Marian Owerko – założyciel i Prezes Rady Nadzorczej FoodWell Sp. z o.o., prof. dr hab. Michał Zasada – Rektor Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego oraz Kamil Tomkowicz – Członek Zarządu Our Future Foundation.
Wraz z Biedronką przecieramy edukacyjne szlaki współpracy pomiędzy sektorem prywatnym i trzecim sektorem. Coraz więcej firm jest zainteresowanych inwestycjami w młode pokolenie i budowanie polskiego kapitału ludzkiego. Zaangażowane przedsiębiorstwa wiedzą, że już za jakiś czas to właśnie uczestnicy tego typu projektów będą odpowiedzialni za ich sukces i rozwój. Program z pewnością otworzył wielu młodym oczy na szanse kariery w branży handlu, która nie dla wszystkich jest oczywistym obszarem, pełnym nowych szans i wyzwań. Cieszymy się również, że Young Talents 4 Biedronka miał bardzo powszechny, ogólnokrajowy charakter i udało nam się dotrzeć do talentów ze wszystkich województw. - mówi Kamil Maksymilian Tomkowicz, członek zarządu Our Future Foundation.
Biedronka to największy pracodawca w Polsce, ale przede wszystkim nowoczesna firma z szerokimi perspektywami kariery zawodowej. Od lat, w ramach Kampusu Biedronki, wpiera młode talenty w rozwoju i budowaniu ścieżki kariery. Każdego roku około stu osób uczestniczy w realizowanych przez firmę programach talentowych – Management Trainee, Owocnych Wakacjach, Akademii Finansów, czy IT School. Konkurs Young Talents 4 Biedronka jest kolejnym, nowatorskim krokiem w ramach realizowanej przez Biedronkę strategii współpracy ze środowiskiem akademickim. Projekt jest skierowany do studentów wszystkich uczelni, w wieku 19-25 lat, wyróżniających się przedsiębiorczością oraz zaangażowaniem w przygotowanie innowacyjnych rozwiązań dla branży retail.
Na zdjęciu od lewej: Adrian Minota, Michał Brzęczek (Dyrektor ds. Doskonalenia Operacji Logistycznych w sieci Biedronka - mentor), Mateusz Stebner
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
Najlepszymi innowatorami okazali się Cezary Mikuś, Mateusz Stebner oraz Adrian Minota z zespołu logistyki, którzy wspólnie opracowali koncepcję wykorzystania systemu informatycznego Yard Management Systems w magazynach Biedronki do monitorowania i zarządzania ruchem dostawców na placu manewrowym w Centrum Dystrybucyjnym. Zwycięzcy otrzymali nagrodę w wysokości 7500 zł na osobę, a także bilety na wydarzenia Our Future Foundation. Drugie miejsce zajął pomysł Martyny Gawlikowicz, Jana Andrysa oraz Adama Skrzydlaka z zespołu ochrony środowiska, który miał na celu przybliżenie działania systemu kaucyjnego wśród klientów sieci Biedronka. Za zajęcie drugiego miejsca organizator przekazał nagrodę w wysokości 5000 zł na osobę. Na trzecim miejscu uplasował się zespół łańcucha dostaw, w skład którego weszli Karolina Tomasik, Adriana Karkulowska oraz Bartosz Zych. Członkowie tego zespołu wygrali po 2500 zł na osobę. W każdej nagrodzie zawiera się specjalny e-kod na zakupy w sklepach sieci Biedronka. Łącznie Biedronka przeznaczyła prawie 50 000 zł na rozwój zwycięzców.
Biznes poszukuje proaktywnych, gotowych do ciężkiej pracy i dobrej zabawy młodych ludzi, którzy w przyszłości obejmą stanowiska liderów. Uczestnicy programu Young Talents 4 Biedronka udowadniają, że są zaangażowani, lubią współpracować i chcą podejmować nowe wyzwania. Przez pół roku uczestniczyli w szkoleniach, spotkaniach roboczych, swoje projekty omawiali z mentorami - ekspertami w swoich obszarach z Biedronki. Główna nagroda w postaci 7500 zł dla każdego z 3 członków zwycięskiej drużyny, to tylko część benefitów tego programu. Wierzę, że korzyść w postaci rozwoju umiejętności i wiedzy w poszczególnych dziedzinach, a także możliwość poznania top profesjonalistów z interesujących ich dziedzin, była cenna dla wszystkich. - mówi Agnieszka Sokołowska, Dyrektorka ds. komunikacji wewnętrznej, EB i programów wsparcia w sieci Biedronka.
Przy ocenie prac kapituła wzięła pod uwagę skuteczność rozwiązań i ich biznesowy potencjał, a także ich innowacyjność, kreatywność, wpływ na środowisko lub doświadczenie klientów i realność do wdrożenia.
W jury zasiedli doświadczeni biznesmeni i eksperci, m.in. Agnieszka Sokołowska – Dyrektorka ds. Komunikacji Wewnętrznej, EB i Programów Wsparcia w Biedronce, Kamila Chomka – Dyrektorka ds. Kształcenia i Rozwoju w Biedronce, Anna Szuszkiewicz – Dyrektorka Działu Marketingu B2B i Sponsoringu w Grupie Wirtualna Polska, Marian Owerko – założyciel i Prezes Rady Nadzorczej FoodWell Sp. z o.o., prof. dr hab. Michał Zasada – Rektor Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego oraz Kamil Tomkowicz – Członek Zarządu Our Future Foundation.
Wraz z Biedronką przecieramy edukacyjne szlaki współpracy pomiędzy sektorem prywatnym i trzecim sektorem. Coraz więcej firm jest zainteresowanych inwestycjami w młode pokolenie i budowanie polskiego kapitału ludzkiego. Zaangażowane przedsiębiorstwa wiedzą, że już za jakiś czas to właśnie uczestnicy tego typu projektów będą odpowiedzialni za ich sukces i rozwój. Program z pewnością otworzył wielu młodym oczy na szanse kariery w branży handlu, która nie dla wszystkich jest oczywistym obszarem, pełnym nowych szans i wyzwań. Cieszymy się również, że Young Talents 4 Biedronka miał bardzo powszechny, ogólnokrajowy charakter i udało nam się dotrzeć do talentów ze wszystkich województw. - mówi Kamil Maksymilian Tomkowicz, członek zarządu Our Future Foundation.
Biedronka to największy pracodawca w Polsce, ale przede wszystkim nowoczesna firma z szerokimi perspektywami kariery zawodowej. Od lat, w ramach Kampusu Biedronki, wpiera młode talenty w rozwoju i budowaniu ścieżki kariery. Każdego roku około stu osób uczestniczy w realizowanych przez firmę programach talentowych – Management Trainee, Owocnych Wakacjach, Akademii Finansów, czy IT School. Konkurs Young Talents 4 Biedronka jest kolejnym, nowatorskim krokiem w ramach realizowanej przez Biedronkę strategii współpracy ze środowiskiem akademickim. Projekt jest skierowany do studentów wszystkich uczelni, w wieku 19-25 lat, wyróżniających się przedsiębiorczością oraz zaangażowaniem w przygotowanie innowacyjnych rozwiązań dla branży retail.
Na zdjęciu od lewej: Adrian Minota, Michał Brzęczek (Dyrektor ds. Doskonalenia Operacji Logistycznych w sieci Biedronka - mentor), Mateusz Stebner
Źródło: Biedronka
Fot: mat. prasowe
