W związku z wczorajszym zgłoszeniem do druku nr 777 poprawki, która go nie dotyczy, w najostrzejszych słowach potępiamy tego typu działania. Poprawka wprowadzona przez wniosek mniejszości jest związana z ograniczeniem handlu w niedziele regulowanym przez inną ustawę. Podejmowanie jej w procesie projektu ustanawiającego Wigilię dniem wolnym od pracy nie ma żadnego uzasadnienia.
– To działanie niezgodne ze standardami prawidłowej legislacji, psujące proces stanowienia prawa. Praktykę tę uważamy również za przejaw lekceważącego stosunku prawodawców wobec przedsiębiorców, których uchwalane przepisy będą obowiązywać – komentuje Prezes Polskiej Izby Handlu Maciej Ptaszyński.
PIH oczekuje, że ustawa mająca na celu zmianę liczbę dni wolnych w ciągu roku, mająca tak doniosłe znaczenie gospodarcze, będzie procedowana trybem rządowym z uwzględnieniem szerokich konsultacji społecznych, które są niezbędne do wypracowania sprawiedliwego rozwiązania.
Na początku kadencji obecnego parlamentu Polska Izba Handlu postulowała o co najmniej półroczne vacatio legis dla ustaw gospodarczych. W naszej ocenie sześć miesięcy vacatio legis jest absolutnie minimalnym okresem, który powinien obowiązywać w przypadku ustawy ustanawiającej Wigilię dniem wolnym od pracy. Apelujemy o przyjęcie tego rozwiązania w imię standardów stanowienia dobrego prawa.
Źródło: PIH
Fot: Redakcja
– To działanie niezgodne ze standardami prawidłowej legislacji, psujące proces stanowienia prawa. Praktykę tę uważamy również za przejaw lekceważącego stosunku prawodawców wobec przedsiębiorców, których uchwalane przepisy będą obowiązywać – komentuje Prezes Polskiej Izby Handlu Maciej Ptaszyński.
PIH oczekuje, że ustawa mająca na celu zmianę liczbę dni wolnych w ciągu roku, mająca tak doniosłe znaczenie gospodarcze, będzie procedowana trybem rządowym z uwzględnieniem szerokich konsultacji społecznych, które są niezbędne do wypracowania sprawiedliwego rozwiązania.
Na początku kadencji obecnego parlamentu Polska Izba Handlu postulowała o co najmniej półroczne vacatio legis dla ustaw gospodarczych. W naszej ocenie sześć miesięcy vacatio legis jest absolutnie minimalnym okresem, który powinien obowiązywać w przypadku ustawy ustanawiającej Wigilię dniem wolnym od pracy. Apelujemy o przyjęcie tego rozwiązania w imię standardów stanowienia dobrego prawa.
Źródło: PIH
Fot: Redakcja
