Jak podkreślił prezes Grupy Mokate, budowanie firmy rodzinnej to proces oparty na ciągłości, przekazywaniu doświadczeń i wykorzystywaniu kompetencji kolejnych generacji.
„To proces, który przypomina sztafetę. Każde pokolenie wnosi własną energię, kompetencje i perspektywę, ale jednocześnie korzysta z wartości, doświadczeń i pracy tych, którzy byli wcześniej” – zaznacza Adam Mokrysz.
W ocenie Adama Mokrysza jednym z fundamentów rozwoju takich przedsiębiorstw jest konsekwencja i cierpliwość.
„W Grupie Mokate szczególnie cenimy długofalowe myślenie. Nie szukamy dróg na skróty. Wierzymy w konsekwencję, cierpliwość i codzienną pracę, która z czasem przynosi efekty. To właśnie takie podejście pozwoliło nam rozwijać rodzinną firmę na rynkach międzynarodowych i budować markę obecną dziś w ponad 70 krajach świata” – mówi Adam Mokrysz, prezes Grupy Mokate.
Adam Mokrysz zwrócił też uwagę na wartości, które odróżniają firmy rodzinne od podmiotów nastawionych przede wszystkim na krótkoterminowe wyniki.
„Firmy rodzinne mają wyjątkowe DNA. Łączy nas odpowiedzialność za ludzi, przywiązanie do wartości oraz myślenie o przyszłości w perspektywie wielu lat, a nie kolejnych miesięcy. Dlatego tak ważne są inicjatywy, które integrują środowisko przedsiębiorców rodzinnych, tworzą przestrzeń do wymiany doświadczeń i budowania relacji opartych na zaufaniu” – podkreśla prezes Grupy Mokate.
foto: Adam Mokrysz, prezes Grupy Mokate (mat. prasowe)
