W poprzednio obowiązującym stanie prawnym, zaległego urlopu należało udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Nowa regulacja nie dotyczy jednak wszystkich zaległych urlopów, a jedynie urlopu za 2011 rok, który uzyskał status zaległego z dniem 1 stycznia 2012 roku, tj. z dniem wejścia w życie nowych przepisów.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: urlop , Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
Bolt ogłasza powołanie Łukasza Turczyńskiego na stanowisko...
W kwietniu br. codzienne zakupy w sklepach zdrożały średnio...
49,1% Polaków przyznaje, że ich obecna sytuacja finansowa...
Co ósmy wciąż jednak nie potrafi ich wskazać...
Obecnie 49,1% Polaków dobrze ocenia swoją sytuację...
Platforma strategicznego dialogu w Warszawie i Waszyngtonie...
Kobiety wciąż są w mniejszości we władzach spółek...
Eksperci szacują, że niewyspani pracownicy mogą kosztować...