Według NSA, już sama możliwość skorzystania z usług gwarantowanych przez pracodawcę w ramach wyjazdów integracyjnych (a nie ich rzeczywista konsumpcja) jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy jako tzw. nieodpłatne świadczenie i będzie podlegała opodatkowaniu nawet w przypadku, gdy cenę imprezy ustalono w sposób ryczałtowy. W opinii NSA bowiem, gdy nie jest możliwe określenie ceny przypadającej na każdego z pracowników – wartość nieodpłatnego świadczenia należy określić w sposób arytmetyczny: dzieląc łączny koszt wyjazdu integracyjnego na wszystkich uprawnionych. Tak ustaloną wartość powinno się doliczyć do przychodu pracownikom, którzy wzięli udział w imprezie integracyjnej.
Kolumnę przygotowują prawnicy firmy prawniczej
Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy
www.kochanski.pl
tagi: Kochański Zięba Rąpała i Partnerzy ,
W tym roku tylko 11,2% Polaków postanowiło zorganizować...
Sprzedaż perfum i kosmetyków na lotniskach była wyższa o...
O zakupie konkretnych art. spożywczych na święta...
Przedsiębiorcy domagają się konsultowania nowych przepisów...
Może objąć technologie pochłaniania CO2...
Zrównoważona produkcja i zabezpieczenie żywności dla...
Prognozy na najbliższe miesiące są zróżnicowane, a...
Już ponad 38% dorosłych Polaków słyszało o tym, że ktoś...